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Editorial
Le recrutement nécessite une bonne approche des enjeux. La mobilité est de plus en plus un atout nécessaire. Cette nouvelle donne suppose que l'entreprise comprenne et admette que son attractivité intrinsèque ne suffit pas, surtout si elle a fait le choix de s'implanter dans un périmètre géographique peu desservi. Il sera peut être nécessaire de favoriser l'implantation du futur employé et de sa famille, voire de se préoccuper de l'emploi du conjoint. De même, le futur collaborateur doit admettre que le CDI ne constitue plus la seule forme avantageuse pour lui...
Lindo CASAGRANDE
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