Le marché de l'emploi cadres est en évolution qui plus est en cette période de crise annoncée. Les entreprises souhaitent disposer de flexibilité pour "voyager léger", incapables de prévoir avec certitude au delà du moyen terme. Ce paramètre accélèrera les embauches en mode projet. Bonne nouvelle, le poste proposé sera de ce fait décrit avec certitude tant dans son contenu que dans sa durée et donc dans ses réelles perspectives. La notion de bon turnover est toute trouvée, nous sommes loin de la notion de carrière apparentée à un seul employeur, cette notion se concevra plus dans un secteur professionnel. La mobilité n'est pas forcément une prise de risque. Elle sera sans doute vertueuse, les cadres ayant une possibilité effective de construire leur expérience "à la carte". Pour l'heure, l'informatique passera souvent par les SSII. Quant à la notion de mono employeur, elle sera le fait quasi unique de la fonction publique.

Lindo CASAGRANDE

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